informations générales
CDDLe BASACT est chargé de la mise en œuvre des politiques sociales à l'échelle départementale pour les agents des 5 périmètres de l'administration territoriale de l'État (ATE). Il assure la gestion des actions et des prestations sociales ministérielles et interministérielles pour la restauration collective, la médecine de prévention, le handicap, les secours financiers, la petite enfance, l'arbre de noël et les loisirs.
Le (la) gestionnaire gère des dispositifs sociaux dans le cadre de la politique sociale déployée dans le Rhône (restauration collective, modalités de garde pour la petite enfance, médecine de prévention, prestations sociales et activités de loisirs) à destination des personnels relevant du champ de compétence du SGC (Intérieur tous périmètres, DDPP, DDT, DDETS).
Il (elle) est notamment chargé(e) en tant que gestionnaire RH de proximité d'instruire les dossiers de ces personnels, de les conseiller et de répondre à toute demande portant sur ces domaines.
Il (elle) peut assurer :
- le suivi des conventions de restauration collective (contrôle des subventions allouées)
- l'organisation de l'attribution de berceaux (animation des commissions interministérielles)
- l'appui fonctionnel aux professionnels de soutien (médecins de prévention, service social, inspecteurs santé et sécurité du travail)
- la mise en œuvre des arbres de noël (recensement des agents et des enfants, organisation de la remise des bons cadeaux)
- en lien avec la référente handicap, la gestion des dossiers de demande d'aménagement de poste, dans le cadre du Fonds d'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP)
- l'instruction des prestations ministérielles et interministérielles
- la mise en œuvre des actions de loisirs et la participations aux commissions d'action sociale (CLAS, SRIAS)
- le secrétariat des secours financiers en veillant à la confidentialité des données individuelles
Spécificités du poste : disponibilité exigée en clôture budgétaire, discrétion et confidentialité au regard des dossiers traités.
Conditions de travail :
> horaires variables (plages fixes 9h15/11h15 - 14h/16h)
> Congés : 2,25 jours par mois
> restaurant administratif
> participation financière aux frais de transport (75 % de l'abonnement TCL)
> mutuelle (MGP)
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Il (elle) est notamment chargé(e) en tant que gestionnaire RH de proximité d'instruire les dossiers de ces personnels, de les conseiller et de répondre à toute demande portant sur ces domaines.
Il (elle) peut assurer :
- le suivi des conventions de restauration collective (contrôle des subventions allouées)
- l'organisation de l'attribution de berceaux (animation des commissions interministérielles)
- l'appui fonctionnel aux professionnels de soutien (médecins de prévention, service social, inspecteurs santé et sécurité du travail)
- la mise en œuvre des arbres de noël (recensement des agents et des enfants, organisation de la remise des bons cadeaux)
- en lien avec la référente handicap, la gestion des dossiers de demande d'aménagement de poste, dans le cadre du Fonds d'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP)
- l'instruction des prestations ministérielles et interministérielles
- la mise en œuvre des actions de loisirs et la participations aux commissions d'action sociale (CLAS, SRIAS)
- le secrétariat des secours financiers en veillant à la confidentialité des données individuelles
Spécificités du poste : disponibilité exigée en clôture budgétaire, discrétion et confidentialité au regard des dossiers traités.
Conditions de travail :
> horaires variables (plages fixes 9h15/11h15 - 14h/16h)
> Congés : 2,25 jours par mois
> restaurant administratif
> participation financière aux frais de transport (75 % de l'abonnement TCL)
> mutuelle (MGP)
